我们的 ESG 承诺
Better Food
可持续食品体系
原料采购
我们与农业食品企业合作，通过优化农业实践及开发替代蛋白，实现可持续原料采购。
2030 年目标：
- 意义阐述
包装
我们支持食品企业向可持续包装转型，同时确保食品安全与品质不受影响。
2030 年目标：
- 意义阐述
环境足迹评估
我们开发相关方法论与数据驱动解决方案，助力农业食品行业开展高质量环境足迹评估。
2030 年目标：
- 意义阐述
Better Health
安全健康的生活方式
品质管控
我们秉持全球统一的高品质标准，守护消费者健康，为客户提供一流服务。
2030 年目标：
- 梅里埃营养科学（Mérieux NutriSciences）旗下所有实验室均获得 ISO 17025 认证，并符合 “一个 MxNS 全球质量体系”（One MxNS Global Quality System）要求。
安全保障
我们致力于为员工打造尽可能安全的工作环境。
2030 年目标：
- 工作场所伤害率（按 2022 财年 LTIFR 基准）降低 40%。
人才发展
我们支持员工在整个职业生涯中的成长、发展与价值实现。
2030 年目标：
- 90% 符合条件的员工（工龄至少 1 年）将获得定期绩效评估与职业发展沟通。
- 员工年度满意度调查响应率超过 70%，并根据调查结果采取相应改进措施。
- 面向 32 个国家约 430 名领导者的 “MxNS 领导力项目”（MxNs Leadership Program），将覆盖 100% 重点目标人群。
Better World
安全、公平且可持续的未来
地球守护
我们最大限度减少碳排放，降低自身环境足迹。
2030 年目标：
- 范围 1 和范围 2 的碳排放强度降低 30%。
- 40% 的支出用于与 “科学碳目标倡议”（SBTi）标准一致或碳排放大幅降低的供应商。
- 所有开展检测业务的场所均将监测用水量，以优化用水方式与效率。
机会平等
我们倡导团结包容的文化，让每个人都能融入其中、发挥所长。
2030 年目标：
- 领导层（CEO-1 至 CEO-3 级别）中女性占比超过 45%。
- 通过透明的评估机制与公平的薪酬政策，将性别薪酬差距控制在 – 2% 至 + 2% 之间。
道德与治理
我们在所有业务活动中坚守透明、合规与诚信原则。
2030 年目标：
- 通过第三方管控体系对 MXNS 供应商进行筛选与验证，保持 90% 的合规率。
- 提供定期培训，确保员工充分理解并遵守 MXNS 最高道德标准，培训完成率达到 95%。
- 为 100% 的高层管理人员提供可持续发展培训，推动负责任的商业实践。
