除此之外，John H. Silliker 奖项还特设“客户服务”奖，以认可公司以客户为导向的理念，和根植于我们内心的客户服务的重要性。今年，基于全球管理会的主题“以人为本”，一个特别的“以人为本”奖颁发给了在人员敬业度和高效合作方面表现突出的团队。

2019 年的奖项在董事会主席 Alexandre Mérieux 的见证下，由 Philippe Sans, Violette Déchelette 和Jean-Baptiste Gay 于 10 月 16 日在美国佛罗里达州圣奥古斯汀的全球管理会上共同颁发。

祝贺所有的获奖者！

John H. Silliker 奖项由中国获得

中国在本年度践行公司价值观，为客户提供了高质量服务，提升了客户体验，并达成了优秀的财务业绩。2019 财年，中国成功地将上海实验室搬迁到全新的地址和楼宇。搬迁项目在预算内达成，且高效及时。中国团队还成功地在宁波落地了达能早期营养品测试项目。

正直奖颁发给北美 IT 基础设施支持团队

该团队在同时运行两个新实验室，3 个实验室搬迁和 4 条网络基础设施更新的情况下，展现出了极高的团队合作和信任，为 2019 财年实验室装修等项目提供了极佳的支持。

卓越奖由西班牙食品科学中心获得

该团队在为客户开发和提供增值服务中表现卓越，展现了高质量的科学技术专长。他们还开始向其他国家，比如智利输出知识，为未来开发新的食品科学中心服务（如工艺验证）奠定了里程碑。

责任奖颁发给墨西哥城新实验室

该团队在将微生物实验室搬迁至墨西哥城的某个新楼宇的项目中，展现了全情投入和高效合作。项目在预算内及时交付，公司业务和客户服务没有因此产生任何影响。

主动奖由开发了 EnviroMap 的数字解决方案团队获得

该团队在两年持续动态地开发 EnviroMap 的业务中，展现了积极主动。为市场提供了全新的版本，并在美国之外开发了 7 个新国家。

客户服务奖颁发给巴西环境运营团队

该团队在 Brumadinho 发生了山谷大坝坍塌后，展现了突出的敬业，主动，责任和自主，积极响应客户的期望和要求。整个团队清晰地传达了我们维护公众健康的使命。

以人为本奖由荷兰获得

荷兰团队将“以人为本”付诸实践，施行了命名为 FOCUS 的计划，旨在营造积极，有责任心，团队合作的企业文化，对人员发展，质量，客户服务和生产效率提出了极高的期望。

Philippe Sans
集团总裁兼首席执行官